通过对培训数据的分析揭示培训对行为、绩效、行动力和商业目标的影响。

如今,技术可以让企业轻松获取大量的培训数据和信息,当这些数据和信息得到充分利用时,它们将为您了解培训项目中的差距提供重要的见解。这还有助于您向利益相关者和公司的管理层展示培训的价值,并建立坚实的商业案例。

这本电子书将通过可操作的步骤,指导您通过柯克帕特里克(Kirkpatrick)模型的4级方法来利用培训指标。

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无价值的和可操作的培训指标

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更高效的培训评估步骤

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以实际的案例来衡量您的培训计划有效性

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