白皮书和电子书

goFLUENT研究和专业知识

内容涵盖培训的投资回报率、
线上学习、培训的部署,
以及语言学习相关的资料。

goFLUENT解决方案供应商档案

业界最知名、最受人推崇的人力资本管理(HCM)研究和分析公司——Brandon Hall集团对goFLUENT的业务和解决方案、其带给用户的收益以及其未来的路线图进行了详细的分析。

如何规划具有影响力并获得认可的学习与发展(L&D)项目

如今,技术可以让企业轻松获取大量的培训数据和信息,当这些数据和信息得到充分利用时,它们将为您了解培训项目中的差距提供重要的见解。这还有助于您向利益相关者和公司的管理层展示培训的价值,并建立坚实的商业案例。

疫情是如何影响各企业的
学习和发展(L&D)战略?

从全球各企业学习和发展(L&D)部门领导和人力资源专业从业人员那了解疫情是如何改变企业培训项目、分配培训预算以及项目优先顺序来确保员工在工作场所持续学习。

从面对面学习转向在线学习:
实现“转型”的综合指导

在第四次工业革命时代,您有必要问自己一个问题 —— 我们的公司可以远程培训员工吗?这里我们将指导您成功实现公司“转型” —— 从面对面学习转向在线学习。

培训的投资回报率:
策略和评估方法

评估培训的真正目标是确定业务影响和投资回报率(ROI)。有了相关数据,高管可以指导未来 与培训有关的业务决策投资,降低成本并改善流程。

如何在全球性的组织中
实施移动端学习

相对电脑而言,智能手机的销量越来越好。移动端学习不仅在普及,它也开始取代其他的学习形式,成为技术方面的学习机制。

培训需求分析如何为
成功部署铺平道路

选择投资对于培训是至关重要的。选择培训供应商之前,公司必须接受彻底分析培训需求。

学习与发展
重要事项指南

学习和发展对任何有竞争力的组织都至关重要,然而在设计全面且能带来巨大回报的学习与发展计划方面,仍然存在巨大的挑战。