这次分享会探讨了提升酒店行业一线员工技能的重要性。演讲嘉宾包括希尔顿前首席学习官Kimo Kippen和goFLUENT总裁John Ambrose，他们深入探讨语言能力对职业机会获取的重要性，以及语言培训作为奖励和福利计划的一部分如何对员工产生转变性影响。PBS获奖记者、美国电视节目主持人Tracey Matisak主持了本次分享会。
与必维国际检验集团学习与发展主管Patricia Andrés，必维国际检验集团非洲人力资源经理Mandy John和goFLUENT法国高级客户经理Nadia Khaldoune一起讨论语言培训和技能提升如何帮助打开职业道路，并为员工提供人才派遣机会。
在本次网络研讨会中，Rob Lauber、John Ambrose和Jane Hanson将共同探讨语言技能培训如何为一线员工和无固定工位员工提供更多的职业机会、进一步的教育以及整体生活的改善。
本次网络研讨会深入探讨了提升组织一线员工技能的重要性。我们重点介绍了亚马逊职业选择计划，以及它如何推动亚马逊一线员工的教育和职业发展。我们的演讲嘉宾Jeff Bulanda博士，亚马逊职业选择项目的高级经理，以及goFLUENT总裁John Ambrose详细讨论了该计划的影响力，重点关注英语培训及其益处。UpSkill America的总监Haley Glover将提供她独特的宏观视角，讨论一线员工、社区和企业共享价值为实现长期成功的最佳战略。
聆听本次网络研讨会中，您将了解百事巴西公司的语言培训发展故事。百事公司高级学习人力资源经理Alessandra Machado讨论了PepFluent项目的主要成果，并介绍了goFLUENT在百事公司转型学习过程中的关键作用。
企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手金风科技和中海油能源就「出海企业的国际化人才培养」做线上分享。观看活动录像，您将聆听这些国内领先的出海企业人力资源从业者分享他们是如何精准把握人才需求，有针对性地培养国际化人才，提升企业竞争力，保障业务的持续健康发展。
全球领先的企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手天合光能首席人力资源专家邵阳女士，共同主办「出海企业的国际化人才培养之道」系列直播的第三场。与业内资深专家进行互动，从实战角度出发，掌握海外业务的致胜关键，全面解析国际化人才建设。
多样性和包容性不仅仅是企业使命宣言中的标语。在当今跨国界和跨文化的企业环境中，作为一名领导者， 您应该如何借助语言和沟通技巧在多样化的团队中培养归属感和凝聚力。
2022年公布的《财富》杂志世界500强排行榜显示，中国有145家企业上榜，上榜数量连续第四年位居各国之首。在中国企业实力不断增强的同时，出海所面临的难点和问题仍旧不少，其中一大挑战就是企业内部尚缺乏具备全球化能力和经验的国际化人才。
