通用解决方案

通过企业语言培训推动

多元、公平和包容的职场环境

赋予每一位员工平等的机会,让他们拥有平等的发言权,通过组织员工进行外语培训促进多元、公平和包容的企业文化

Web App

构建多元化人才培育体系,首先要消除语言障碍和偏见

连接全球员工队伍中的每一个人

创造一个温馨友好的工作环境,首先要鼓励每一位员工进行沟通,无论他们身处哪里,来自哪个国家。

通过让员工掌握外语技能,将文化差异转化为包容和多元:

促进跨文化交流

促进职业发展

帮助员工找到属于他们的声音,获得自信,能够在职场表达自己的观点。

赋予每一位员工权力,
尊重所有声音

员工的个人成长离不开企业的支持。通过让员工掌握与他们所在行业和工作岗位相关的语言技能,释放他们真正的潜能。

为员工的职业发展提供一套公平的方案

扩大平等获取学习资源的机会

根据每位员工独特的需求和兴趣,让他们拥有专属于自己的个性化学习体验

多元、成长、成功

打破全球职场上因语言不同而产生的沟通障碍,即使您的员工不是企业工作语言的母语者,也能让他们在工作岗位上闪闪发光。

吸引和培养来自世界各地的人才

建立一个多元化的员工队伍和领导团队

准备好迎接全球市场的不同挑战和需求

通过goFLUENT企业语言培训加速实现您企业多元、公平和包容(DE&I)的目标

多元、公平和包容的语言培训消除了语言障碍和偏见——您可以从今天开始朝着这个目标努力。
goFLUENT可以帮助您提供有效的、个性化的、可扩展的语言培训解决方案,为更多的员工突破语言障碍!

深入探索企业语言培训

促进多元、公平和包容(DE&I)的语言培训策略

朝日集团(Asahi Group)通过整合goFLUENT学习平台加强英语培训,应对全球化和多元化的挑战

沟通如何在全球层面上提升员工绩效、公平性和包容性

企业语言培训如何促进职场多元和包容

了解goFLUENT企业语言培训是如何为员工扫除职场上的语言障碍的!

联系我们获取如何为每一位员工提供平等的机会,让他们拥有平等的发言权,通过组织员工进行外语培训促进多元、公平和包容的企业文化。