学习如何通过技能重塑和技能提升策略，帮助你的员工在全球范围内脱颖而出
外语能力是促进全球业务和员工表现的关键因素。这让所有员工都有平等的机会继续受雇，并适应学习新语言。Legrand和Lilly通过让他们的员工意识到自己的技能，并接受自我学习的文化来适应这种新的思维方式。
由于每个人都有不同的方式来获得和保持动力，对员工来说，在职场中发展为每个人定制的学习风格是至关重要的。
演讲嘉宾：
Fernando Lanzaco
全球领导力发展
Corinne Hanisch Ribeiro
集团培训与发展
在这里，您将获得更多关于如何：
通过语言培训获得有效沟通
拥护员工的自我学习文化，投入时间学习
激励员工愿意学习，让他们理解沟通技巧、执行力和绩效之间的联系
和其他更多！
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