企业招聘生态系统
适用于招聘管理系统的语言能力测评集成
ATS 语言能力测评集成可将 goFLUENT（古浮兰）与企业招聘管理系统 (ATS) 对接，支持在招聘工作流程中实现语言能力评估自动化。
将 goFLUENT 集成到企业招聘生态系统
ATS 语言能力测评集成可将语言能力测评平台与招聘管理系统 (ATS) 对接，支持在招聘工作流程中实现语言测试自动化。实现集成后，招聘人员可以触发测评项目、同步候选人数据，并直接在 ATS 平台中查看语言能力测评结果，为企业开展标准化招聘评估和招聘决策提供参考。
100+
ATS 集成
10+
ATS 标准连接器
(SAP, Workday, TeamTailor,
Eightfold, SmartRecruiters…)
goFLUENT ATS 集成的运作原理
goFLUENT 可通过安全的 API 和企业级身份验证标准与 ATS 集成，将语言能力测评嵌入现有招聘工作流程之中。该集成支持在企业 ATS 平台内自动交付测评、安全交换数据，并集中管理候选人的语言能力信息。
触发测评
招聘人员根据预定义的招聘阶段、候选人进展情况或招聘工作流程，在 ATS 平台中发起语言能力测评。
同步候选人数据
系统将候选人信息安全传输至 goFLUENT，并自动生成测评邀请，无需重复录入数据。
完成语言能力测评
候选人通过在线方式完成语言能力测评，平台会根据标准化评估机制，评估候选人在专业沟通场景中的语言运用能力。
结果同步回传至 ATS
测评结果、完成状态和能力评分会自动同步至 ATS 平台，招聘人员和招聘经理可以结合每位候选人的申请信息了解其语言能力。
安全、隐私与企业合规
每项集成都将安全与合规要求融入其中，并遵循国际认可的标准与框架，包括 ISO 27001、GDPR、WCAG、TRUSTe、CyberVadis 和 ProcessUnity。这种方法有助于组织安全交换数据、满足企业治理要求，并保持全球招聘运营工作的合规性。
goFLUENT ATS 集成可以实现哪些功能
goFLUENT 与 ATS 集成后，可以将自动化语言测评、标准化候选人评估以及集中式招聘数据管理等功能纳入企业招聘流程。通过将语言能力评估与人才招聘流程对接，企业能够更好地统一招聘标准、支持多语言招聘工作，并减少企业招聘团队的人工管理工作量。
标准化候选人评估
无论招聘人员、工作地点或业务部门为何，企业可以对每位候选人采用一致的语言能力测评标准。标准化的语言能力测试结果有助于客观地比较候选人，并帮助招聘团队做出更明智的招聘决策，为多语言及国际化岗位找到合适人才。
自动化招聘流程
在预定义的招聘阶段自动触发语言能力测评，减少人工分配和管理测评任务的工作量。招聘人员可将语言评估整合到现有招聘工作流程中，同时在整个招聘过程中保持一致的候选人体验。
大规模全球招聘
通过集中式语言能力测评流程，支持跨国家、跨地区、跨业务部门开展多语言招聘工作。企业既能采用一致方法评估候选人，又能根据当地招聘需求和全球用工要求调整招聘计划。
集中管理招聘数据
系统会在 goFLUENT 与 ATS 之间同步数据，例如候选人信息、测评状态和语言能力测评结果。集中式报告功能有助于直观掌握招聘情况，减少重复数据录入，并帮助招聘团队全面了解候选人的语言能力。
将语言能力测评集成至 HR 平台
goFLUENT 语言能力测评解决方案可与各种人力资本管理 (HCM) 系统集成，帮助企业简化管理流程
ATS 语言能力测评集成的常见应用场景
企业可以利用 ATS 语言能力测评集成，将标准化语言评估嵌入特定招聘场景，这对招聘沟通技能要求较高的工作岗位来说十分有用。招聘人员可以在现有 ATS 流程中，以一致方式评估候选人的语言能力，从而满足不同的招聘需求。
- 国际化与多语言招聘
- 面向客户的岗位
- 大规模人才招聘
- 初级岗位和毕业生招聘
- 内部人才流动和海外岗位派遣
对于需要具备跨语言或跨地区沟通技能的岗位，企业可以在招聘流程中评估候选人的语言能力。系统会在 ATS 中触发语言能力测评，协助企业筛选符合国际岗位语言能力要求的候选人。
对于销售、客户支持、咨询、酒店、医疗保健、航空等岗位和行业，企业可通过测评了解员工的沟通技能。通过标准化的语言能力评估，企业可以进一步了解候选人的沟通能力，为岗位匹配和招聘筛选提供参考。
在结构化招聘活动中，自动为大量应聘者分配语言能力测评。这有助于企业在大规模招聘中保持一致的评估标准，同时减少招聘人员的人工筛选工作量。
在进入后续招聘阶段前，企业可采用客观的语言能力评估基准，对大量候选人进行初步筛选。
企业可对申请内部转岗、职位晋升或出海外派的员工进行评估，了解其语言能力与跨国协作要求的匹配程度。
常见问题解答
goFLUENT 可通过安全的 API 和标准集成方法，与多种企业招聘管理系统集成。具体可用情况取决于 ATS 配置和技术环境。
当候选人在 ATS 平台中满足预定义阶段的要求时，系统就会自动触发语言能力测评。招聘人员可以配置工作流程规则，以便在无需人工干预的情况下分配测评任务。
支持。goFLUENT 支持使用 SAML 2.0 和 OpenID Connect 实现 SSO，从而在企业身份系统中安全地进行身份验证。
goFLUENT 通过直接集成或基于 API 的连接支持各类招聘管理系统，例如 Cornerstone、iCIMS、Oracle Taleo、SAP SuccessFactors、Teamtailor、Workday、SmartRecruiters 和 Eightfold。
可以。测评结果会同步回传至 ATS，这样招聘人员和招聘经理就能够直接在候选人资料中查看语言能力测评分数。
可以。候选人数据、测评状态和测评结果可在 goFLUENT 与受支持的招聘管理系统（ATS）之间自动同步，减少人工操作，并保持数据的一致性。