通过员工英语培训
培养全球化多元人才

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1949年：于日本成立的快速消费品品牌

3万：员工(截至2021年)

2020年组织变革：全球总部负责欧洲、大洋洲和东南亚的全球业务

自2009年以来，朝日集团控股（Asahi）持续推进海外业务布局与并购拓展。在此过程中，跨文化沟通与语言能力差异逐渐成为全球化团队协作中的关键因素之一。

因此，公司在推动全球化发展的同时，也更加关注多元、公平与包容（DE&I）环境建设，并持续加强员工英语沟通能力，以支持跨区域协作需求。

为支持DE&I与全球化人才发展目标，朝日集团控股通过引入基于人工智能技术、互动学习与沉浸式内容相结合的语言培训体系，提升企业沟通能力建设水平。通过将goFLUENT企业语言学院整合至现有学习管理系统（LMS）Career Palette，实现更统一的学习体验。

该方案带来以下支持性改进：

”goFLUENT的学习内容是基于《纽约时报》、《法新社》和《哈佛商业评论》等媒体的文章，所以与大多数英语材料不同，员工可以学习对业务有用的英语。“

Shuhei Sakukawa
人力资源部高级经理

“公司的许多领导都忙于日常工作。好消息是，goFLUENT允许用户在任何设备上开启学习，并进行一对一的课程，无论时间或地点。这对他们在业余时间、通勤路上或休息时间学习很有帮助。”

Mina Kawaguchi
人力资源部副经理

通过员工英语培训培养全球化多元人才