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项目情况
勃林格殷格翰作为全球制药企业,重视多元专业能力与人才发展。作为全球雇主之一,公司优先支持内部人才流动,并推动跨区域协作的工作模式。
为支持员工能力发展,公司重视语言能力建设,并在企业语言培训基础上推进数字化学习战略,以支持全球员工更便捷地获取学习资源。


解决方案和效果
意识到多地区、多供应商的培训模式在一定程度上增加管理复杂性后,勃林格殷格翰选择与goFLUENT合作,在全球范围内统一部署企业语言培训方案。
借助goFLUENT的语言学习解决方案,企业为超过15,000名员工提供更便捷的学习访问方式,同时在一定程度上降低学习与发展(L&D)团队在培训管理中的复杂性。
通过本次合作,企业在以下方面获得支持:

员工可通过多设备随时访问语言学习资源,提升学习的可及性

通过数据分析与学习追踪机制,对学习过程进行结构化管理与评估支持

优化全球与本地团队之间的协作流程,使学习项目执行更加顺畅
