加速推动勃林格殷格翰(Boehringer Ingelheim)全球学习战略的数字化

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    全球语言学习策略:通过数字化方式支持全球员工语言学习需求,覆盖超过15,000名员工

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    与SAP SuccessFactors系统对接的应用价值:在一定程度上简化学习流程,提升员工获取学习资源的便捷性,并支持企业内部学习管理与监督

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    本地化服务协同:勃林格殷格翰与goFLUENT在全球及本地层面的合作,为语言学习项目的实施与推进提供支持

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Industry

成立于1885年,是一家业务覆盖64个国家的全球制药企业

Employee

全球52,000名员工

Information

公司业务涵盖人类制药、动物保健及生物制药合同制造领域,专注于相关治疗领域的研发与创新,致力于推动生命科学领域的发展

项目情况

勃林格殷格翰作为全球制药企业,重视多元专业能力与人才发展。作为全球雇主之一,公司优先支持内部人才流动,并推动跨区域协作的工作模式。

为支持员工能力发展,公司重视语言能力建设,并在企业语言培训基础上推进数字化学习战略,以支持全球员工更便捷地获取学习资源。

situation
solutions and benefits

解决方案和效果

意识到多地区、多供应商的培训模式在一定程度上增加管理复杂性后,勃林格殷格翰选择与goFLUENT合作,在全球范围内统一部署企业语言培训方案。

借助goFLUENT的语言学习解决方案,企业为超过15,000名员工提供更便捷的学习访问方式,同时在一定程度上降低学习与发展(L&D)团队在培训管理中的复杂性。

通过本次合作,企业在以下方面获得支持:

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    员工可通过多设备随时访问语言学习资源,提升学习的可及性

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    通过数据分析与学习追踪机制,对学习过程进行结构化管理与评估支持

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    优化全球与本地团队之间的协作流程,使学习项目执行更加顺畅