在全球化持续推进的背景下，企业出海已进入“深水区”，人才能力建设正成为重要变量。

2026年3月28日，由企业语言培训供应商 goFLUENT古浮兰和中国专业的人才发展服务平台 CSTD 联合举办的“企业出海人才发展闭门会”在杭州顺利举行。本次活动围绕“AI时代国际人才能力建设”主题，邀请多位来自大型企业的人才发展负责人，共同探讨企业在全球化进程中的实践与挑战。

聚焦出海关键议题，直面人才发展挑战

本次闭门会邀请了多位企业嘉宾带来实践经验分享：

1.来自阳光电源的组织发展总监张文东和goFLUENT大客户总监蔡先晟展开对话，探讨了全球化人才内核，文化融合及AI在组织人才领域发展的趋势

2.goFLUENT华东区销售总监陈斐，围绕AI在全球化人才梯队建设方面内容进行经验交流与分享

3.来自华友钴业的人才发展专家田琳老师，结合新能源行业特点，介绍了人才发展与业务拓展的协同实践

4.来自传化化学学院的负责人胡瑞老师，则从全球化人才培养角度，分享了企业在不同区域推进人才发展的经验

这些一线案例，为参会企业提供了具有参考价值的实践思路。

AI与数字化，正在改变人才发展方式

围绕“AI时代”的主题，与会嘉宾也探讨了技术在人才发展中的应用趋势。

在实际应用中，企业正逐步引入数字化学习与能力评估工具，用于支持员工在多语言环境下的学习与成长。同时，“技术+人工”的结合，也成为提升学习体验与管理效率的重要方式。

语言能力，成为全球化组织的重要基础能力

在企业出海过程中，语言能力不仅是沟通工具，更是组织协同与人才发展的基础能力之一。

goFLUENT 也在此次活动中，与多家企业围绕语言学习、能力测评及全球化人才培养等话题进行了深入交流，探讨如何更好地支持企业在不同发展阶段的人才能力建设需求。

写在结尾

本次闭门会为企业提供了一个高质量的交流平台，不同行业、不同发展阶段的企业在这里分享经验、碰撞观点，也为未来的人才发展路径带来更多启发。

在全球化持续深化的背景下，如何构建更具韧性的人才体系，仍将是企业长期关注的重要议题。