11月7日，由智享会（HREC）主办的央国企人力资源管理论坛在北京成功举办。本次大会聚焦“国企改革三年行动”收官后，央国企人力资源管理的重点工作及破局之法，goFLUENT受邀参与本次论坛，与现场的行业专家、企业代表，以及300多位HR齐聚一堂，共话人才管理的新趋势与实践案例。

央国企对国际化人才的需求

中国的国有企业在国际市场上扮演着重要的角色，参与到全球供应链、国际合作等多个领域。然而，国有企业在国际化进程中也面临诸多挑战，其中之一便是语言沟通的障碍。国际化需要员工具备流利的英语沟通能力，这不仅有助于跨国交流，还有助于国企更好地了解国际市场、竞争对手以及全球趋势。

goFLUENT与央国企的合作不仅仅是提供语言培训服务，更是共同探索国企人才改革之路的合作。这意味着双方将共同努力，根据国企的具体需求，为员工提供更全面的国际化人才培养方案。国企人才改革之路并不是一蹴而就的，需要长期的努力和合作。goFLUENT作为一家具有丰富经验的外语学习合作伙伴，将与国企一同推动中国国有企业在国际市场上取得更大的成功。

goFLUENT——企业语言战略合作伙伴

尽管英语作为当今世界主要的国际商务语言，但实际上，全球2000强企业中的大多数员工并非英语母语者，并且他们的英语水平差异很大。此外，随着公司扩展至国际市场，其他主要商业语言的语言技能变得至关重要。

任何将自己定位为全球性和包容性组织的公司都必须拥有一项全球语言战略，将其视为整体学习与发展使命的一部分。goFLUENT提供的一站式企业语言学习解决方案是在全球范围内提高沟通技能的最有效和最高效的方法，可为企业带来以下好处：

  • 支持企业的官方语言，作为核心全球能力
  • 帮助员工发展或提高非母语技能，从而提高“客户语言沟通能力”
  • 普及语言培训，使之不再是“少数人”的特权
  • 展示对企业全球化战略的承诺
  • 推进公平、多元和包容的目标
  • 提高合规和安全计划的有效性
  • 确保组织被视为“最佳雇主”
  • 提高员工敬业度
  • 吸引和留住顶尖人才，尤其是具备双语能力的员工

goFLUENT企业语言学院解决方案融合了高度个性化的学习技术、学习内容和人际互动，有助于企业快速提高企业语言培训的效果。

通过goFLUENT企业语言学院、全球互动课程、一对一私教课程、企业内部小组课程、写作课程和语言能力测评工具等，我们为员工提供英语、德语、法语、西班牙语、日语、韩语等12种语言的培训和测评项目，帮助他们提升在全球化工作环境下的日常商务沟通技能，培养商务语言表达能力，为企业在全球化发展的道路上铺平道路。