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通过个性化的学习计划
支持员工专业沟通能力发展


阅读完整案例并学习:

  • 施耐德英语培训的成功因素

  • 语言培训对员工专业沟通能力发展的支持作用

  • 平台整合如何在一定程度上促进组织内部理解与沟通协作

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1836年: 创立年份

171,000名员工

266亿欧元的年收入

项目情况

为支持员工在国际化业务环境中的专业沟通需求,施耐德电气开展了涵盖专业词汇、口语表达与书面交流等内容的英语培训项目,以提升员工在工作场景中的语言应用能力。

解决方案和收益

施耐德电气采用goFLUENT企业语言学院,通过结合个性化在线学习资源、真人对话课程、学习顾问支持及基于AI技术的学习推荐机制,为员工提供更灵活的学习体验。

  • 通过人力资源门户系统对学习项目进行统一管理与进度跟踪

  • 通过单点登录(SSO)提升学习平台访问便利性

  • 支持品牌定制化移动学习应用,增强学习灵活性与可访问性

自信有助于我更多地表达自己的意见,这也有助于我在工作中更加成功。

学员反馈 施耐德电气法国