中联重科通过语言测评了解员工语言能力情况，支持国际化人才发展

客户概览

中联重科是一家工程机械和农业机械制造企业，业务覆盖多个国家和地区。该公司与 goFLUENT 合作，通过语言能力测评了解员工英语水平，为国际业务发展和人才培养提供参考。

随着国际业务持续发展，中联重科希望了解员工英语能力现状，以支持国际岗位人才选拔，并在人力资源管理体系中建立语言能力信息。基于这一需求，公司需要一套解决方案：

goFLUENT 为中联重科提供语言测评解决方案，支持不同规模员工群体开展语言能力评估。通过标准化测评流程和结果反馈，帮助中联重科获取员工语言能力相关信息，为后续培训规划和人才发展提供参考。

测试结果的一致性和规范性是中联重科关注的重要方面。goFLUENT 测评方案包含相关测试管理机制，例如测试过程中的随机截图及异常行为提示功能，以支持企业开展更加规范化的语言能力评估。

考虑到员工语言背景的多样性，中联重科希望测评平台能够支持不同语言环境。goFLUENT 测评平台提供英语、俄语、土耳其语和阿拉伯语等语言选项，以满足企业语言能力评估需求，并支持员工发展规划。

在项目实施前，中联重科的内部语言测试需要在较短时间内完成较大规模员工测评。goFLUENT 语言测评方案支持约 1,000 次测试实施，并通过测试管理功能协助企业开展统一化测评流程。

初步测评结果显示，部分员工语言水平距离企业设定的欧洲语言共同参考框架（CEFR）B2 目标水平仍存在提升空间。相关测评结果帮助中联重科进一步了解员工语言能力分布，并为后续培训方向规划提供参考。

下一阶段，中联重科计划通过 goFLUENT 企业语言培训服务开展英语培训项目，以支持员工语言能力提升，并根据企业发展需求推进相关人才培养计划。同时，公司计划进一步拓展语言测评应用场景，用于支持招聘流程及员工发展管理。