2026年4月16日，以“全球化HR新征程”为主题的SAP HR Connect 2026 在杭州成功举办。
在充满不确定性的时代，中国企业正迈入由资本、技术与品牌驱动的“系统性全球化”新阶段。AI技术与全球业务扩张，正在重塑人力资源管理版图——全球合规、跨文化融合与战略性人才，已成为企业全球运营的关键基石。
在这样的背景下，goFLUENT作为SAP全球生态合作伙伴受邀出席，与众多企业HR与L&D负责人共同探讨：
- 从数字化到AI原生的HR管理范式转移
- 人力资源如何从传统职能，进化为“全球化业务合伙人”
- 企业如何打造“未来就绪”的全球化人才体系
一个共识愈发清晰： 未来企业的竞争力，将取决于其全球化人才与组织能力。
goFLUENT × SAP SuccessFactors：构建一体化全球学习与人才发展体系
作为SAP SuccessFactors生态的重要合作伙伴，goFLUENT持续与SAP携手，推动企业学习与人才发展的深度融合。
通过系统集成与AI技术应用，goFLUENT帮助企业实现：将语言学习融入整体人才发展体系打通学习数据与HR系统，实现统一管理与分析基于AI实现个性化学习路径与能力提升支持全球化项目的规模化与精细化运营
这一模式，让语言能力不再是孤立培训项目，而是直接服务于企业全球业务发展的关键能力。
AI驱动全球化人才梯队建设实践
在本次大会中，goFLUENT大中国区总经理黄东海受邀发表主题演讲：《全球化人才梯队建设的AI实践》。她结合企业真实业务场景，分享了以下几点：
- 国际化人才培养的关键：从“培训”走向“体系化运营”以企业全球战略为起点，构建“能力定义—人才盘点—培养路径—动态评估”的闭环，用数据驱动人才发展与业务匹配。
- 能力升级重点：语言只是基础，跨文化与业务能力才是关键国际化人才不仅需要语言能力，更需要跨文化沟通、全球协作与海外业务能力，三者共同决定出海成败。
- 未来趋势：语言学习融入工作流，由AI全面驱动借助AI与如 Microsoft 365等工具，语言学习从“课外培训”走向“工作中实时发生”，真正实现Learning in the Flow of Work。
以AI与语言能力，支撑企业全球化远航
在中国企业加速走向全球的过程中，人才能力的升级已成为关键变量。goFLUENT将持续依托AI驱动的学习技术与全球服务网络，帮助企业：构建全球化人才梯队提升跨文化沟通与协作效率推动人才能力与业务成果深度联动goFLUENT将继续携手SAP及各行业伙伴，以语言连接世界，以技术赋能人才，助力中国企业在不确定的时代中稳健前行，实现更具韧性的全球化增长。