如何用“习惯叠加法”让语言学习更轻松？

之前，我们已经撰写了通过公平和包容的职场语言培训，实现职场多元、平等和包容 (DE & I)文化的5种方法。所以这次，我们请到了 goFLUENT 教研部经理 Lavina Flores，她将向我们展示通过为员工提供多元、公平和包容 (DE&I) 的学习资源，深化员工英语学习。

认识来自 goFLUENT 中国区的客户成功(CSM)团队经理 Cathy Zeng。详细了解 CSM 如何帮助您制定公司语言培训战略，并评估公司语言培训服务和语言学习计划的投资回报率。在 goFLUENT，客户成功经理是每个公司语言培训计划中最重要的成功驱动因素之一。

本期，我们采访了来自 goFLUENT 中国团队的 Jackie Hu！让我们了解他是如何在多元化的职场中不断提升外语能力，为客户寻找最佳的外语能力培训解决方案。在本文中，让我们通过问答的形式一起了解Jackie的外语能力提升之旅，以及他如何为客户寻找最佳的外语能力培训解决方案。

本期，我们采访了来自 goFLUENT 中国团队的 Olive Xu！让我们了解她如何通过商务英语培训在多元化的职场环境中取得成功。在 goFLUENT 工作的两年多时间里，她一直在与本地和全球团队的同事协同工作，致力于为goFLUENT在中国市场的业务发展做市场推广。

本期“平等发言权”(Equal Voice)专题，我们将向您分享来自 goFLUENT 墨西哥地区的 Guillermo Vera的故事，了解他如何将同理心(Empathy)融入语言学习，构建多元和包容的团队，从而更好地指导学员如何领导其全球团队。

2022年9月22日，全球领先的企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手世界500强前20某科技集团人才发展总监李堉旗女士和联想全球学习中心教研部总监薛永伟先生就「跨国企业的国际化人才培养之道」做线上分享。

在本期人物专访系列中，我们采访了goFLUENT中国区学习顾问团队主管Karen Xie，让我们来了解她如何为为不同学员带去最佳外语学习体验！goFLUENT 外语学习体验的核心是人际互动，我们的学习顾问团队为学员提供个性化的支持，并在整个学习过程中持续激励他们，推动他们走向成功。