探索数字化技能提升在人才发展中的应用
疫情引发了技术的大规模使用。瞬间，企业开始加强员工数字化技能培养，以更好地应对当前及未来的业务环境变化。根据麦肯锡公司的数据显示，到2030年，2300万个工作岗位可能会被自动化取代。
为了应对这一巨大的挑战，数字化的技能提升策略是重要方向！
本次演讲强调了创建现代学习方法的重要性，使学习者能够选择他们需要和想要的学习方式、时间和地点，借助技术来发展和成长。
演讲嘉宾：
Andreas Hassim
首席学习官，印度尼西亚人民银行（BRI）
以下是本次会议涉及的一些主题：
在工作流程中支持持续学习
提供关注行为实践与应用的培训项目
尽管存在波动性、不确定性、复杂性和模糊性，但还是要培养一种不断学习的文化
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