通过企业英语培训
促进公司的全球化发展和职业实现

可口可乐公司通过人力资源部门推动人才发展与职业路径建设，并在多元化与包容性（DE&I）框架下支持员工能力提升。日本与韩国事业部的合并，为员工带来了更多跨区域协作与职业发展机会，同时也对英语沟通能力提出了更高要求。