想要自信开口,首先要做好准备、保持耐心,并善待自己。从心态调整到实用技巧,这篇文章帮你一步步掌握会话自信。 你
习惯叠加法能帮你把新的习惯——比如学习语言——融入每天的生活。本文会手把手教你如何在已有习惯的基础上,轻松养成
语言与文化之间有着深刻且密不可分的联系。语言不仅是沟通的工具,更深层地影响着一个人如何理解文化、认同自我,并与
在当今全球化的商业环境中,语言不仅是交流的工具,更是企业竞争力和个人职业发展的重要因素。英语作为国际交流的通用
在当今全球化的商业环境中,出海企业面临着前所未有的机遇与挑战。英语作为国际交流的通用语言,在企业的国际化进程中
近年来,中国企业加速布局全球市场,推动“出海”成为国家战略的重要组成部分。在这一浪潮中,不仅商业版图在扩大,文
深入了解成人教育学在学习与发展中的应用,提升员工的学习体验和工作体验。本文介绍了成人教育学的原理,探讨了在培训和发展项目中应用成人教育学的实用技巧,通过采用这些方法,您可以打造吸引人、实用且符合员工需求的培训环境,推动员工在实际工作场景中更好地应用所学技能。
语言在交际中是必不可少的,不同的文化背景对语言的影响也不同。有趣的是,语言也会影响我们的思维方式。查看此信息图了解更多!
学员参与度是任何L&D项目成功的关键。在技能提升和技能重塑中,实施电子徽章计划是激励式学习的绝佳方式。了解如何通过强调徽章好处、设计徽章路径、与职业发展结合,并提供徽章展示平台,引导学员融入学习文化。成功衡量电子徽章计划的关键指标将确保培训项目的有效性和学员满意度。
探索提升员工技能提升计划的四大关键好处,了解为何技能提升对每个组织都至关重要,如何将员工的培训需求与业务目标相联系,以及在快速变化的职场中实施成功的Upskilling策略。尽早投资于员工的技能提升,为未来的职场变革做好准备。
探索内部人才流动的关键益处,了解技能重塑如何成为组织发展的驱动力。本文将深入探讨员工技能重塑的方式,为什么它至关重要,如何通过培养员工多样化的技能,使其能够在不同岗位和行业中实现探索与发展。了解内部人才流动的三大主要益处,助您构建更强大的招聘策略。
迈向在线学习的长远好处是显而易见的,制定数字化学习战略不仅是一种明智的选择,更是可持续发展的优势。了解数字化学习的需求,我们致力于提供个性化、灵活和高影响力的在线学习体验。与传统面授式培训相比,数字化在线学习战略为学员提供了更为个性化和高效的学习方式。
数字化学习正迅速普及,成为企业的新兴学习方式。新冠疫情的爆发强调了在线培训的重要性,使数字化学习成为未来企业学习与发展 (L&D) 的趋势。本次圆桌讨论中,来自Visa、Autodesk、Mars和Sanofi等全球领域的学习专家与知名人力资源专家Josh Bersin一同探讨数字化学习的作用以及未来L&D的发展方向。
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无办公桌劳动力(Deskless Workforce)构成了全球劳动力的大部分。 作为HR,您应该优先考虑他们的学习与发展,本文将为您解释3个主要原因:
随着企业将培训策略转向数字化,以满足员工随时随地学习的需求,如何提升员工的参与度和与同事、企业的互动成为一个关键问题。本文介绍了社会学习作为实现这一目标的关键方法,包括博客、社交媒体、协作工具等非正式方式的应用,以促进员工、团队和企业的知识获取、共享和行为改善。
全球企业在培训和发展上花费高达3662亿美元,但大多数培训项目难以实现投资回报。文章总结了培训失败的主要原因,解决之道包括个性化培训、推拉式学习,以及以技能获得和应用为成功标准。此外,文章重申了企业培训与发展(L&D)的重要性,强调了长期计划和高管的关键角色,应对未来挑战。
全球领先的企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手世界500强前50某国有银行国际化人才专家、传音控股人力资源副总经理刘治宏先生和联想全球学习中心教研部总监薛永伟先生就「探索国际化人才培养之道」做线上分享。