通过提升员工的语言能力，
提高布依格(Bouygues)建筑公司
员工就业能力与内部流动性发展
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了解与其核心价值观相一致的语言学习体系如何在一定程度上支持其全球化战略推进
了解语言学院对布依格建筑内部人才流动与业务协作的支持作用
了解其在语言学习项目推广与员工参与提升方面的实施方式
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布依格建筑公司是布依格集团旗下全资子公司，业务覆盖约60个国家
全球员工超过 33,000 人
公司价值观：信任、简单、开拓、团队合作
项目情况
布依格建筑作为跨国建筑企业，在五大洲设有多个业务单元，各子公司具有较强本地化运营基础。集团超过一半的营业收入来自法国以外市场。
随着国际业务不断拓展，公司面向全体员工推出语言学习项目，以支持跨区域沟通与协作能力建设。根据项目反馈，部分学习者在参与相关学习后，对所学语言的使用信心有所提升，学习内容覆盖多个业务线与职能场景。
解决方案和收益
布依格建筑与goFLUENT合作实施语言培训项目，以支持员工语言能力发展、就业能力提升及内部流动支持。项目同时为HR团队与学习者提供持续的运营支持。
该项目的主要特点包括：
通过内部沟通机制（如活动与学习推广）提升员工对语言学习项目的认知度与参与度
提供贴近日常业务场景的语言学习资源，以支持员工在工作中的实际应用需求
结合实际工作场景设计学习内容，帮助员工在业务沟通中逐步提升表达与沟通信心
“在Bouygues Construction，我们希望通过语言培训增强所有员工之间的信任，促进团队合作，使大家都能够表达自己和掌握表达能力。因此，我们为所有员工提供了goFLEUNT的学习平台，让他们成为积极参与者，敢于表现自己。”
Florent Temboury,
数字化学习经理
“为了推广goFLUENT，我们主要利用内部沟通，如做活动、搞竞赛来帮助员工提升他们的语言技能，同时保持他们的参与度。goFLUENT解决方案在布伊格集团内部得到了积极的反馈。此外，我们的这些措施还提高了平台使用率。”
Paul Phuong,
数字化学习官
