Colas集团的包容性
数字化外语培训项目

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    Colas品牌领导力与人才发展战略的实践关联

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    语言技能培训在员工能力发展与组织协作中的作用

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    外语学习在一定程度上对Colas多元与包容职场文化建设的支持

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Industry

Colas成立于1929年,是全球交通基础设施建设与维护领域企业,在交通运输行业拥有90余年经验

Employee

全球覆盖50多个国家,员工约57,000人

Information

Colas坚持“尊重、分享与勇敢”的核心价值观,其人力资源政策以人才吸引、培养与保留为重点

项目情况

员工语言能力与沟通技能对Colas集团的跨区域协作具有一定支持作用,有助于减少沟通障碍并提升团队协作效率。

语言与沟通能力的发展,有助于员工更好地进行交流、协作与经验分享,这与Colas所倡导的“关爱、分享与勇敢”价值理念相契合。

集团培训部门支持其国际化发展战略,并通过培训体系建设支持各地区业务发展与影响力提升,其中语言能力培养是相关支持路径之一。

Colas Situation image

解决方案和收益

goFLUENT语言培训课程在一定程度上支持Colas多元文化团队协作与国际人才流动的开展,为员工提供更多学习与发展可能性。

Colas为员工制定相对公平的职业发展路径,通过减少语言沟通障碍,为国际岗位参与与跨文化交流提供支持。

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    与学习管理系统(LMS)兼容集成,提升学习资源访问的便捷性与可及性

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    提供与业务场景相关的语言培训内容,支持员工在实际工作中的应用需求

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    为HR团队与学习者提供相对高效的支持服务体系,提升项目响应效率

Nicolas Colombini

“通过这一数字化解决方案,我们可以消除一定的障碍,平等地培训我们的所有员工。”

Nicolas Colombini,
培训与人力资源发展经理

FR Colas Testimonial

“我知道在和谁交流,让交流更加高效,不需要费力去寻找表达自己的词汇,这让交流更快捷、更有趣。我能够更清晰地表达我的想法,感觉更加自信和自在。”

Annie Lamothe,
COLAS学员