勇敢开口：如何在职场与日常生活中用英语自信表达

每位人力资源工作者和企业管理者不仅希望招聘到人才，更希望培养和留住他们。现在职场日新月异，数字化和全球化进程都在加速，那么要如何才能实现呢？两大因素正驱动就业趋势：数字化转型和全球化。企业要吸引国际化人才，促进员工职业发展，利用在线工具和互联网进行职场外语培训，现在是最佳时机。

阅读本文了解为什么外语自信是让员工在职场中保持优势的关键，尤其是在多元文化的职场中。退缩会阻碍你成为最好的自己。这就是为什么职场上外语自信的人，会更容易取得成功。 在当今职场中，企业往往更看重员工的自信而非专业知识。这就是为什么外语自信是让您在职场中保持优势的关键，尤其是在多元文化的职场中。

混合学习方法不仅在于技术的使用。掌握以下企业培训的三个关键要素，促进学习与发展（ L&D）：

随着全球劳动力越来越多元化，不可否认的是，英语仍然是全球商务中主要的语言。所以有些英语能力不够的人可能无法胜任一些工作、提高技能。因此，企业更需要将重点转移到培养员工的语言技能上，职场英语培训可以助力员工内部流动，助力员工发展职业。

如今，几乎每家企业都设置了四大“学习支柱”，即：IT技能、业务技能、领导力和合规。那么，是时候让职场外语学习成为企业培训的第五大支柱了。如果您在组织中听到以下三句话中的任何一句，那就意味着职场外语学习可能是您公司的一个盲点。

在疫情期间，数字化转型成为了企业学习与发展(L&D)的一种趋势。从前我们说企业在非必要的情况下，为员工提供在线培训和安排在线学习计划几乎不可能。

无论学习哪种语言，将写作作为语言学习的一部分都非常重要且有益。 为什么呢？继续阅读我们的博客了解原由。无论学习哪种语言，将写作作为职场语言学习的一部分都非常重要且有益。 为什么呢？继续阅读我们的博客了解原由。我们每天的工作——从开会、汇报，到发电子邮件、日常对话——都会产生沟通的需求。