想要自信开口，首先要做好准备、保持耐心，并善待自己。从心态调整到实用技巧，这篇文章帮你一步步掌握会话自信。 你
习惯叠加法能帮你把新的习惯——比如学习语言——融入每天的生活。本文会手把手教你如何在已有习惯的基础上，轻松养成
语言与文化之间有着深刻且密不可分的联系。语言不仅是沟通的工具，更深层地影响着一个人如何理解文化、认同自我，并与
在当今全球化的商业环境中，语言不仅是交流的工具，更是企业竞争力和个人职业发展的重要因素。英语作为国际交流的通用
在当今全球化的商业环境中，出海企业面临着前所未有的机遇与挑战。英语作为国际交流的通用语言，在企业的国际化进程中
近年来，中国企业加速布局全球市场，推动“出海”成为国家战略的重要组成部分。在这一浪潮中，不仅商业版图在扩大，文
2020年，我们已经看到了企业培训的很多新趋势，这使得每位员工都能在工作外的闲暇时间更方便地进行学习。在即将到
当今的全球市场需要懂得他人语言和文化的人才。这就是为什么那些拥有外语技能，能够跨国界交流的专业人士受到高度重视的原因。但是，用母语以外的语言交流并不像您想象的那么容易。语言学习总是伴随着各种流言和真相。这就是为什么今天我们需要在这里阐明真相。
有时候，面对企业培训涌现出的太多的发展与趋势，我们容易感到迷茫、难以判断。我们为您提供值得密切关注的企业培训5大趋势
企业学习与发展部门（L&D）的领导、培训经理等人力资源专业人员现在的任务是需要像营销人员一样去思考——借助营销实践来有效地获得高管、学员和其他利益相关者对您的在线学习项目的支持。通过这种方式，繁忙的学员能有效的投入到学习项目中，并持续保持学习动力。
并非所有人都希望被别人要求该做什么、如何做，职场培训也是如此。本文我们将向您介绍为什么职场上的自主学习可以快速提升您企业培训效果：
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业员工不仅需要具备雄厚的技术能力还需要熟练掌握各类软技能。因为无论您身处哪个行业，硬技能最多只能带您走到这么远。“也许硬技能更实际，更容易学习，也更容易考核。但是，您知道软技能在就业市场上被认为是更重要的吗？”
全球领先的企业外语培训解决方案供应商goFLUENT携手世界500强前50某国有银行国际化人才专家、传音控股人力资源副总经理刘治宏先生和联想全球学习中心教研部总监薛永伟先生就「探索国际化人才培养之道」做线上分享。
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无办公桌劳动力(Deskless Workforce)构成了全球劳动力的大部分。 作为HR，您应该优先考虑他们的学习与发展，本文将为您解释3个主要原因：
随着企业将培训策略转向数字化，以满足员工随时随地学习的需求，如何提升员工的参与度和与同事、企业的互动成为一个关键问题。本文介绍了社会学习作为实现这一目标的关键方法，包括博客、社交媒体、协作工具等非正式方式的应用，以促进员工、团队和企业的知识获取、共享和行为改善。
全球企业在培训和发展上花费高达3662亿美元，但大多数培训项目难以实现投资回报。文章总结了培训失败的主要原因，解决之道包括个性化培训、推拉式学习，以及以技能获得和应用为成功标准。此外，文章重申了企业培训与发展(L&D)的重要性，强调了长期计划和高管的关键角色，应对未来挑战。
